Festival de SID
CDD Jardim Limoeiro faz escola

Chefes de outros setores seguem o exemplo de Limoeiro e começam a aplicar SID

15 de dezembro de 2005

Logo após o encerramento da greve nacional da categoria, o sindicato denunciou a falta de diálogo que vinha acontecendo no CDD Jardim Limoeiro. A situação chegou ao limite, um setor gerenciado por um ex-sindicalista vindo a ser o campeão da SID ( Solicitação de Informação e Defesa), o antigo RO (Registro de Ocorrência). Foram aplicadas mais de 40 SIDs, para um setor com pouco mais de 80 trabalhadores. Metade do setor recebeu a punição.
No mesmo caminho está indo agora os CDDs de Jardim da Penha e São Torquato. Tem trabalhador que recebendo SID quase que diariamente em Jardim da Penha. O Chefe dessa unidade quer caracterizar o baixo desempenho para demitir o trabalhador. Primeiro eles denigrem a imagem perante os companheiros. O assédio moral vem a seguir e acaba por provocar uma depressão violenta na pessoa. O companheiro chega a adoecer de tão grande que é a pressão psicológica. Após tudo isso, com o trabalhador totalmente abatido, já não conseguindo cumprir as metas estipuladas pela empresa, vem o golpe de misericórdia, a demissão do trabalhador. O detalhe é que o Vander que gerencia o Jardim da Penha também é um ex-sindicalista. Fala diálogo, orientação e quem sai perdendo é sempre o lado mais fraco.
O chefe do São Torquato, que pousava de bom moço, deixou cair a máscara. Aprendeu rapidinho com os ex-sindicalista a tentar controlar o trabalhador através da SID. O Juarez inaugurou uma onda de SID. Está convocando os trabalhadores para trabalhar no sábado e quem não pode comparecer tem responde o documento. Não tem conversa. Se você tiver programado alguma atividade na sua folga de final de semana, o chefe faz você desprogramar. A negociação e o diálogo estão fora de cogitação. Mas também na escola que ele aprendeu não poderia ser diferente.
Abaixo a perseguição aos trabalhadores!