CDD São Torquato I
PIP da ECT é pura demagogia

12 de fevereiro de 2006

Programa PIP para inglês ver

No CDD SÃO TORQUATO a empresa usou o “QI” (quem indica) para escolher quem assumiria a vaga de supervisor, contrariando o seu próprio PIP (programa de identificação de potencial) mostrando que ele não passa de pura demagogia.
No CDD três pessoas haviam passado no PIP e estavam aguardando por esta vaga, porém quando ela surgiu o escolhido foi o Cláudio que não estava entre os três.
É por isso que os trabalhadores não devem confiar na ilusão que a empresa procura propagar de que através do esforço unicamente individual todos terão chances iguais de ascensão dentro da empresa.Temos que organizar a categoria coletivamente para defender a eleição direta para todos os cargos de chefia, desde supervisor até presidente da ECT, com mandato revogável, porque, da forma que ocorre atualmente, mesmo que a função seja conseguida através de seleção interna, de nada vai adiantar, pois quem define os critérios é a ECT e, depois de ocupada a função o trabalhador terá que seguir a risca a política de opressão ditada pela empresa, senão perderá sua função.
O sindicato já discutiu essa questão com a empresa, mas ela não abre mão de cooptar o trabalhador e para isso vai querer sempre utilizar do expediente da nomeação.